Холдинговая компания СДС

Цели и задачи

Проект отличается сложной фото- и видеосъёмкой нескольких промышленных объектов холдинга, разработкой 3D-графики и интегрированием в дизайн.

Цели

• Демонстрация масштаба, стабильности и социальной ответственности компании;
• Управление репутацией в интернете;
• Формирование бренда работодателя;
• Создание экосистемы бренда.

Задачи

• Создать дизайн-систему, с помощью которой повысить качество сайтов холдинга, сэкономить от 30 до 50% на разработку и поддержку;
• Создать технологичный сайт, построенный на ярких образах, анимациях, медиа-контенте (фото, видео, инфографика, иллюстрации);
• Выстроить из фактов связанную историю о холдинге;
• Разработать функциональный, интегрированный с новостными агрегаторами и социальными сетями пресс-центр;
• Создать HR-раздел для сотрудников и соискателей.

Сбор данных и исследования

Заказчик ожидал глубокого погружения в бизнес-процессы компании и предложения свежих рабочих идей, которые будут реализованы на сайте. Для этого провели два вида исследований: 

• Анализ лучших решений отрасли – промышленности России (бенчмаркинг);
• Исследование целевой аудитории методом персонажа.

При проведении исследований мы сделали обзор глобальных и отраслевых трендов, которые подтвердили примерами-сайтами, список крутых фич, готовых к реализации, а также карту целевых персон с описанием сценариев использования сайта. 

Дизайн-концепция

В основе визуальной концепции – многогранность холдинга, предприятия которого представлены в 9 отраслях промышленности. Каждой отрасли соответсвует свой цвет, который используется в заголовках, функциональных блоках, инфографике отраслевого направления. 

Для представления масштаба и технологичности холдинга мы сделали панорамные фото и видео промышленных объектов компании. Чтобы получить убедительные образы, наша команда провела на предприятиях 9 съемочных смен по 12 часов.

Технологичность подчеркивают 3D-модели и анимация.

Функционал сайта

Медиаконтент — основа сайта. Вместо кирпичей текстов видеофоны, панорамные фото и инфографика. С их помощью вовлекаем пользователя во взаимодействие с сервисом и рассказываем историю о холдинге. 

Для СМИ и общественных организаций создан пресс-центр. Он встроен в глобальную новостную экосистему — UX раздела использует те же принципы, что Яндекс.Новости и другие крупные агрегаторы. Его черты: функциональность, ясность, простота. Это сделано для удобства главных пользователей раздела — журналистов. 

Лаконичный раздел «Кадровая политика» раскрывает подход к персоналу в общем и на примерах. Там же расположены инструменты для соискателей: анкета, вакансии, описания, контакты. 

Дизайн-система холдинга

Мы разработали дизайн-систему сайтов холдинга СДС. Она включает в себя наборы масштабируемых компонентов, описывает цвета, принципы копирайтинга и типографики. Масштабируемые блоки без проблем сочетаются друг с другом, в зависимости от направленности и целей сайта холдинга. При этом с эстетической стороны сайты не выглядят типовыми конструкторами, итоговый проект воспринимается как целостный продукт. 

Дизайн-система представлена в специальном руководстве. 

Результат

Над проектом в течении 8 месяцев работала команда из 15 человек — 12 с нашей стороны и 3 со стороны заказчика. Проект был удостоен трёх наград.

• лучший сайт в Сибирском ФО;
• 3 место «Сайт промышленности/ТЭК компании»;
• 3 место «Дизайн для всех (инклюзивность и универсальность)» в конкурсе «Золотой сайт» 2018.

За счет внедрения дизайн-системы стоимость разработки сайтов холдинга сократилась на 50%. Сейчас в работе находятся четыре сайта предприятий СДС. Ещё 50 сайтов ждут очереди. 

на 50%

сократилась стоимость разработки

в 2 раза

уменьшилось время на разработку